Nos services
Coaching de performance exécutive
En tant que coach exécutif, je m'associe à des dirigeants seniors pour développer leurs nouvelles perspectives, habitudes et compétences qui génèrent des performances optimales.
Coaching de leadership avancé
Contrairement au coaching exécutif, le coaching de leadership avancé fournit une feuille de route structurée et stratégique conçue spécifiquement pour les dirigeants émergents et en développement.
Tout au long de notre carrière, nous évoluons, parfois même vers le haut, principalement grâce à nos points forts. Pourtant, personne n’est parfait. Qui vous aide à améliorer les domaines qui nécessitent un développement ?
Embarquez avec nous pour un voyage de croissance et de découverte. Ensemble, nous libérerons votre potentiel unique et inexploité.
Suis-je fait pour vous ?
Une fois que nous aurons convenu de nous lancer dans ce voyage ensemble, nous créerons une vision de votre propre futur. En fonction des aspects clés des résultats de coaching souhaités, nous élaborerons conjointement un plan d’action sur mesure. En tant que coach, je vous encouragerai, vous fournirai des commentaires et faciliterai vos progrès à chaque étape du processus. Ne soyez pas surpris si, entre les séances, vous recevez des devoirs de lecture qui remettent en question votre compréhension dans des domaines qui vous intéressent. Parfois, vous pouvez vous sentir mal à l’aise, épanoui et, surtout, plus conscient de vous-même.
Ce que vous devez ÊTRE pour obtenir un résultat positif
Dans certain cas les expériences de coaching exécutif ou de leadership ne répondent pas aux attentes des clients. Il peut y avoir plusieurs raisons à cela, mais d'après mon expérience, l'un des états d'esprit suivants peut limiter considérablement les résultats positifs que vous souhaitez.
Ne pas s'engager à changer
Ne pas être prêt à changer (manque de réalisation de soi)
Ne pas être disposé à changer (fixer des limites personnelles)
Les clients qui bénéficient le plus du coaching exécutif ou de leadership ont généralement :
Un désir de renforcer leurs capacités
Une volonté de faire confiance au processus de coaching
Une véritable intention de se développer professionnellement et une ouverture au changement
Une capacité d'analyse critique
Notre approche éthique
Chez Prospex, nous privilégions la confiance. La relation que nous construisons avec nos clients peut avoir un impact sur la vie d’une personne. Nous prenons cela au sérieux ! Afin de tenir pleinement cette promesse, nous adhérons au Code d’éthique de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) sans réserve ni compromis.
Pour nous, cela signifie :
Être totalement transparent et honnête avec nos clients
Établir une compréhension de ce que nous pouvons et ne pouvons pas faire
Respecter, dans les limites de toutes les lois applicables, la vie privée et la confidentialité de nos clients pendant et après la durée de nos services
Être présent et pleinement capable de servir nos clients
Respecter les croyances et sensibilités culturelles et religieuses de nos clients
Agir pour le plus grand bien de nos clients